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눈앞이 캄캄할 땐, 맑은뜻

맑은뜻 성공사례

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    상간녀에게 위자료를 청구할 수 있는 방법이…
    ‘잘 못은 남이 했는데 왜 내가 고통 받아야 할까요?’ 당신의 고통은 반드시 돈으로 보상 받아야 합니다. 저는 법무법인 맑은뜻의 대구이혼전문변호사 정성윤입니다. 이혼을 고민하는 분들의 상담에서 가장 많이 듣는 말입니다. 사랑했던 사람의 배신은 단순한 분노나 서운함으로 설명되지 않습니다. 그것은 ‘존재 자체가 부정당했다’는 감정의 상처로 다가옵니다. 저는 이혼전문변호사로서, 오랜 기간 혼인 파탄과 위자료 청구 사건을 다뤄왔습니다. 수많은 여성 의뢰인들이 처음엔 눈물로 시작했지만, 법의 언어로 자신을 지켜내는 과정을 통해 다시 ‘존엄’을 회복하는 모습을 지켜보았습니다. 이 글은 감정의 분출이 아니라, 당신이 다시 자신을 회복하기 위한 삶에 대한 이야기라고 생각해 주세요.  자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224060432565
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    대구노동전문변호사, "내일부터 나오지 마"…
    부당한 해고는 사형 선고처럼 느껴집니다.그것이 오늘 우리가 살아가는 삶의 현실입니다. ​저는 법무법인 맑은뜻의 노동전문변호사 김무락입니다.​"어제까지 잘 다녔는데, 오늘 갑자기 '내일부터 나오지 말라'는 통보를 받았습니다."​"집이 대구인데, 갑자기 다음 주부터 인천으로 가라니, 사실상 해고 아닌가요?"​하늘이 무너지는 심정일 겁니다. ​생계가 걸린 직장에서 하루아침에 부당하게 해고당했을 때, 대부분의 근로자는 '민사소송'부터 떠올립니다. ​하지만 소송은 1년, 2년이 걸릴지 모르는 긴 싸움이며 그 비용도 만만치 않습니다.​저는 경북지방노동위원회 공익위원으로도 활동하며 수많은 부당해고 사건을 다루고 있습니다. ​경험에 비추어 볼 때, 억울한 해고를 당했다면 민사소송보다 훨씬 빠르고 강력하게 대응할 수 있는 '골든타임'과 '최적의 경로'가 존재합니다.  자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224058888658
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    남편이 이혼이 아닌 ‘졸혼’을 요구할 때의…
    갑작스러운 ‘졸혼’ 제안은 배신감, 불안, 수치심을 한꺼번에 불러옵니다. 많은 분들이 “참아야 하나, 붙잡아야 하나, 바로 이혼을 꺼내야 하나” 사이에서 흔들립니다. ​결론부터 말하면, 지금 필요한 것은 성급한 결단이 아니라 사실 정리와 권리 보호입니다. 관계를 지키든, 관계를 정리하든 준비된 사람이 주도권을 가집니다.가사 사건을 다루어 온 저는, 이 시기에 작은 한 문장과 한 장의 문서가 몇 년을 바꾼다는 것을 잘 압니다. 오늘 글은 그 ‘작은 준비’를 도와드리려는 취지입니다. 자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다.[본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224055717501 
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    대구노동전문변호사 월급 받아도 근로자 아닐…
    법무법인 맑은뜻의 김무락 변호사입니다.​다른 사람에게 돈을 받고 일을 하는데도, '근로자'가 아닐 수 있다는 사실을 아십니까? ​'프리랜서', '개인 사업자'라는 이름 뒤에 숨겨진 불합리한 현실 때문에 정당한 법적 보호를 받지 못하는 분들이 의외로 많습니다.​근로기준법상 근로자냐 아니냐에 따라 당신이 받을 수 있는 법적 보호는 엄청나게 달라집니다. ​해고 제한, 퇴직금, 연차수당, 직장 내 괴롭힘 보호 등 근로기준법이 제공하는 모든 혜택을 누릴 수 있는지 여부가 결정되기 때문입니다.​오늘은 실제 사례와 대법원 판례를 바탕으로, 내 법적 지위가 '근로기준법상 근로자'인지 아닌지 판단하는 명확한 기준을 알려드리고, 당신의 권리를 지키기 위한 현실적인 대응 전략을 제시해 드리겠습니다.유명 연예인도 '근로자'가 아니라고?대구노동전문변호사 김무락​최근 한 유명 아이돌 그룹의 멤버가 '직장 내 괴롭힘'을 당했다며 노동청에 신고했습니다. ​하지만 노동청은 "해당 멤버는 근로기준법상 근로자로 보기 어렵다"며 사건을 종결했습니다. ​돈을 받고 일하는 아이돌도 근로자가 아니라는 판정에 많은 분들이 의아해했습니다.​이처럼 우리는 돈을 받고 일해도 '근로기준법상 근로자'가 아닐 수 있는 모호한 경계선에 놓여 있습니다. ​미용실 헤어 디자이너, 골프장 캐디, 퀵서비스 배달 기사 등 많은 분들이 "나는 과연 근로자인가, 사업자인가" 하는 고민을 안고 계실 겁니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224049282977 
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    대구이혼전문변호사 배우자의 감시와 불법촬영…
    “내가 누군가의 의심 속에서 살고 있었다는 사실을 알게 되었을 때, 그 충격은 말로 표현하기 어렵습니다.” 실제로 상담을 오시는 분들 중에는 배우자가 집안 곳곳에 ​CCTV나 녹음장치​를 설치해 생활을 감시하고 있었다는 사실을 뒤늦게 알게 되는 경우가 많습니다. 처음에는 ‘혹시 내가 너무 예민한가?’라고 스스로를 탓하지만, 시간이 지나면 그 불신이 공포로 바뀝니다. 배우자의 감시와 불법촬영은 단순한 사생활 침해를 넘어, 혼인관계의 존립 자체를 흔드는 중대한 위법행위입니다. 법무법인 맑은뜻의 저, 정성윤 변호사는 이러한 사건을 더욱 꼼꼼하게 살펴봅니다. 이혼이라는 민사 문제와 동시에 통신비밀보호법, 성폭력처벌법상 불법촬영 혐의가 얽히는 복합 사건이기 때문입니다. 따라서 “그저 이혼하고 끝내는 문제”가 아니라, 형사적 쟁점을 함께 설계해야 합니다.감시, 불법촬영이 이혼 사유가 될 수 있을까요?이혼전문변호사 정성윤 법원은 배우자 몰래 설치한 CCTV·녹음기 등을 통해 개인 대화나 일상생활을 감시한 행위를혼인의 신뢰와 존중의무를 중대하게 위반한 것으로 봅니다. 이러한 경우, 피해 배우자는 ‘유책배우자’의 책임을 주장하여 이혼 청구와 위자료를 동시에 제기할 수 있습니다. 특히 사적 공간(침실, 욕실, 드레스룸 등)에서 촬영이 이루어졌다면 이는 명예훼손, 통신비밀 침해, 불법촬영죄로 형사 고소도 가능합니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224048675563
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    대구노동전문변호사 위장된 파견·하도급, 법…
    법무법인 맑은뜻의 김무락 변호사입니다.​거대한 기업 구조 속에서 '을'의 입장에 놓인 근로자분들의 막막한 심정을 누구보다 잘 이해합니다. ​저희 법무법인 맑은뜻은 법의 복잡한 그물망 속에서 길을 잃지 않도록, 언제나 당신의 곁을 지키겠습니다.​"대기업 공장에서 일하는데, 명함은 듣도 보도 못한 하청업체 명함입니다.월급도 훨씬 적고요."​많은 대기업과 중견기업들이 인건비 절감과 고용 유연성을 이유로 '파견'이나 '하도급' 형태의 고용 방식을 활용합니다. ​하지만 이 과정에서 파견근로자나 하청업체 직원들은 원청의 직접적인 지시를 받으며 사실상 같은 일을 하면서도, 정당한 대우와 법의 보호를 받지 못하는 경우가 허다합니다.​오늘은 실제 사례를 바탕으로 원청 회사에서 직접 지시를 받으며 일하는 파견근로자 및 하청업체 직원들이 자신의 권리를 찾고, 원청에 직접 고용을 요구할 수 있는 법적 전략을 명확하게 알려드리겠습니다.​‘하청’의 이름으로 ‘원청’의 일을 하는 사람들대구노동전문변호사 김무락​J씨는 대기업 K사의 자동차 부품 공장에서 3년째 근무하고 있습니다. ​J씨는 매일 K사 정직원들과 같은 라인에서 같은 부품을 조립하고, K사 관리자로부터 직접 업무 지시를 받습니다. ​심지어 휴가 사용 여부도 K사 관리자의 승인을 받아야 했습니다.​하지만 J씨의 소속은 K사가 아닌, K사의 하청업체였습니다. ​월급은 K사 정직원의 절반 수준이었고, 하청업체 상황이 어려워지자 언제 해고될지 모른다는 불안감에 시달렸습니다. ​J씨는 "나는 K사의 직원이 아닌가"하는 의문과 억울함에 밤잠을 설치고 있었습니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224042090417  
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    대구변호사가 말하는 부부 공동창업 분쟁의 …
    최근 부쩍 부부가 함께 사업이나 자영업을 하면서 이혼 소송에 들어가는 경우를 자주 보게 됩니다. 함께 꿈꾸던 사업이 이혼의 도화선이 되는 순간, 사건은 가정의 갈등을 넘어 회사의 지배구조와 재산관계로 확장됩니다. 초기에는 신뢰를 전제로 역할을 나누지만, 시간이 흐르면 ‘누가 더 기여했는가’, ‘지분과 의사결정 권한은 누구에게 있는가’가 쟁점이 됩니다. 특히 동업 형태로 법인을 운영해 온 부부라면, 이혼은 곧 주식가치 평가와 회계분석, 세무 문제까지 포괄하는 복합 소송으로 전개됩니다. 공동창업 부부의 이혼, 왜 복잡할까요?이혼전문변호사 정성윤 공동창업의 경우 가정과 사업이 촘촘히 얽혀 있어 법원이 형식상의 지분만으로 결론을 내리기 어렵습니다. 등기상 대표이사가 한쪽에 몰려 있어도, 다른 일방이 영업·회계·인사 등 핵심 의사결정에 지속적으로 관여했다면 실질적 공동경영자로 평가될 수 있습니다. 따라서 법원은 회사 자산이 부부의 공동재산에 해당하는지, 개인 명의 계좌로 오간 자금이 실제로는 법인 운영비인지, 특정 시점 이후 일방이 경영권을 배타적으로 행사하거나 고의·중과실로 회사 가치를 훼손했는지 등을 종합적으로 심리합니다. 이혼 청구와 동시에 주식가치 산정, 회계감정, 배당정책과 사적 사용 여부, 세무 리스크까지 맞물리므로, 가사소송에 민사·상법·세법이 결합되는 전형적 구조가 됩니다. 결국 사건의 핵은 “형식”이 아니라 “실질”이며, 주장과 입증은 회사의 역사와 숫자, 의사결정의 흔적 위에서 완성됩니다. 자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기]https://blog.naver.com/djlaw0072/224041182131  
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    대구이혼전문변호사 종교 갈등으로 인한 이혼…
    종교 때문에 아이의 생활이 흔들릴 때, 부모는 본능적으로 자녀를 보호​하려 합니다. 이혼을 결심했더라도 양육권에서 불리해질지, 무엇을 근거로 주장해야 할지 막막합니다. 감정의 소용돌이 속에서 근거와 절차를 정리하는 일이 우선입니다. 저는 가사사건에서 자녀복리를 최상위 기준으로 놓고 분쟁을 구조화해 왔습니다. 지금 이 글은 당신의 복잡한 감정을 법의 언어로 바꾸는 첫걸음이 되도록 쓰려합니다. 잠시 숨을 고르시고, 필요한 순서대로 천천히 따라오시면 됩니다.1. 종교 갈등, 이혼과 양육에서 어디까지 문제가 될까요?이혼전문변호사 정성윤​배우자의 신앙이나 생활 관습 자체는 위법이 아닙니다. 다만 그것이 아이의 건강, 학업, 사회성, 정서 안정에 실질적인 손해를 끼치면 이야기가 달라집니다. 예방접종이나 치료를 반복적으로 거부하게 하거나, 장시간 종교행사 동반으로 수업과 활동을 지속적으로 빠지게 만들거나, 죄책감을 유발하는 표현으로 자기결정권을 약화시키는 상황이라면 법원은 양육권 판단에서 제한 사유로 검토합니다. 핵심은 특정 신앙의 옳고 그름이 아니라, 그 관행이 자녀의 현재와 미래 복리에 어떤 영향을 주었는지입니다. 이혼의 책임 판단과 별개로, 양육 단계에서는 누가 더 안정적인 생활 루틴과 선택권을 보장할 수 있는지가 기준이 됩니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224038783234
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    대구노동전문변호사 법의 사각지대, 특고 종…
     "나는 근로자인가, 아니면 개인 사업자인가?"​법무법인 맑은뜻의 김무락 변호사입니다.​배달 기사, 택배 기사, 골프장 캐디, 학습지 교사… 우리 주변에는 분명 회사에 종속되어 일하지만, '개인 사업자'라는 이유로 근로기준법의 보호를 받지 못하는 분들이 많습니다. ​​홀로 거대한 기업과 싸우다 지쳐 포기하는 경우가 부지기수입니다.​오늘은 이러한 '특수형태근로종사자(특고)' 분들이 자신의 권리를 지키기 위해 어떻게 '노동조합'을 활용할 수 있는지, 그 법적 근거와 대응 전략을 명확하게 알려드리겠습니다.​홀로 싸우는 '사장님', 사실상 '을'인 특고의 현실대구노동전문변호사 김무락​제가 사례 하나를 소개해 드리겠습니다.​배달 플랫폼에서 일하는 I씨는 얼마 전 불합리한 수수료 인상에 항의했지만, 돌아온 것은 "원치 않으면 다른 플랫폼을 찾아라"​는 플랫폼 본사의 무시뿐이었습니다. ​"개인 사업자이니 스스로 결정하라"는 말에 I씨는 막막했습니다.​회사에 묶여 일하는 방식은 근로자와 다를 바 없지만, 법적으로는 '개인 사업자'로 분류되는 이들 특수고용직 종사자들은 불합리한 처우를 당해도 마땅히 기댈 곳이 없는 노동법의 사각지대에 놓여 있습니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224027076934
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    대구이혼전문변호사 은닉재산 탐지와 재산처분…
      이혼을 앞두고 “상대가 슬그머니 재산을 빼돌린 것 같다”는 의심이 들면 밤잠이 쉽지 않습니다. 의심은 크고, 증거는 흐릿한 경우가 많지요. 법무법인 맑은뜻의 저, 정성윤 변호사는 가사·민사 절차를 함께 설계해 재산분할권을 실질적으로 지키는 전략을 다뤄왔습니다. 이 글은 감정의 소용돌이 속에서도 법률적 해법을 차분히 찾을 수 있도록, 은닉재산 탐지와 사해행위 취소(채권자취소) 전략을 실무 흐름대로 정리합니다.1) 은닉재산은 이렇게 찾는 겁니다. 이혼전문변호사 정성윤 먼저 공적장부·등록부를 통해 흔적을 확인합니다. ​부동산의 경우 등기부등본으로 소유권 변동과 근저당 설정·말소 이력을 시간순으로 배열하고, 토지·건축물대장과 국토부 실거래가 자료를 대조해 저가 양도·급격한 담보 설정 등 비정상 패턴을 추출합니다. 동산·특수재산은 자동차등록원부, 선박·항공기 등록부를 점검해 명의 이전 시점을 확인하고, 특허·상표권 등 지식재산권 등록 현황을 통해 현금화 가능한 무형재산을 체크합니다. 배우자가 사업체를 운영하거나 관여한 흔적이 있다면 법인등기부로 임원·지분 변동을 보고, 사업자등록과 국세청 공개자료로 업종 전환·상호 변경 등 구조개편 징후를 찾아 재산 분산 시나리오를 세웁니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224026136971 
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    대구노동전문변호사 회사가 알려주지 않는 통…
     법무법인 맑은뜻의 김무락 변호사입니다.​저희 법무법인 맑은뜻은 법을 잘 모른다는 이유로 정당한 권리를 놓치는 분들이 없도록, 언제나 의뢰인의 편에서 고민할 수 있는 든든한 목소리가 되려 합니다.​혹시 매달 받는 월급 명세서를 꼼꼼히 살펴보신 적 있으신가요? 많은 분들이 기본급 외에 복잡하게 적힌 각종 수당 항목들을 보며 고개를 갸웃거리다 이내 넘겨버리곤 합니다.​하지만 바로 그 안에 당신이 놓치고 있는 '숨겨진 월급'이 있을 수 있습니다. ​대법원의 중요한 판결로 인해, 오늘은 직장인이라면 반드시 알아야 할 '통상임금'의 비밀과 당신의 월급이 어떻게 달라질 수 있는지 명확하게 알려드리겠습니다. 자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224019007940
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    대구이혼전문변호사 장기 별거의 유책배우자는…
    ‘대구이혼전문변호사 장기 별거의 유책배우자는?’ 법무법인 맑은뜻의 정성윤 변호사입니다.남들에겐 “그냥 끝내면 되잖아요” 한마디일 수도 있지만, 장기 별거 끝의 이혼은 결코 간단하지 않습니다. 아이와 노부모, 생활비와 집, 서로 얽힌 세월이 당신의 결정을 더디게 만들지요. 이 글은 “누가 더 잘못했느냐”만을 묻는 게 아니라, 지금의 파탄 상태를 법이 어떻게 평가하고, 현실적으로 어떤 선택이 더 상처를 덜 남기는지 차분히 안내하기 위해 씁니다.1. 장기 별거의 정의 숫자보다 ‘회복 불가능성’입니다.이혼전문변호사 정성윤  우리 법에는 “장기 별거”의 획일적 기간 기준이 명문화되어 있지 않습니다. 실무는 ▲별거의 경위·기간과 ▲관계 회복 가능성 유무를 종합해 ‘혼인 실체가 사실상 해소됐는지’를 봅니다. 특히 상대방 보호와 미성년 자녀의 복리를 함께 저울질하는 것이 핵심입니다. 대법원은 원칙적으로 유책주의(혼인 파탄의 주된 책임이 있는 배우자는 재판상 이혼을 청구할 수 없음)를 취해 왔으나, 세월의 경과로 유책성이 희석되거나 상대방 보호조치가 충분하면 예외적으로 허용될 수 있다는 기준을 제시했습니다. 자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224017979130
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    대구이혼전문변호사, 이혼소송 수임료는 어떻…
    ‘대구이혼전문변호사, 이혼소송 수임료는 어떻게 정해질까요?’ 이혼을 고민하는 순간, 가장 먼저 떠오르는 질문 중 하나가 있습니다. ‘변호사 선임 비용은 얼마나 들까?’ 이혼은 단순히 혼인관계를 끝내는 절차에 그치지 않고, 위자료, 재산분할, 양육권 등 수많은 법적 쟁점을 동반합니다. 따라서 사건의 성격과 복잡성에 따라 수임료가 달라질 수밖에 없습니다. 이혼소송 수임료의 기본 구조는 이렇습니다.이혼전문변호사 정성윤​저희가 통상적으로 책정하고 있는 수임료는 다음과 같습니다.단순 이혼 소송 및 조정 신청착수금 400만 원 내외위자료 및 재산분할 청구 포함착수금 500만 원 내외 + 성공보수 약 7%양육권 분쟁까지 포함착수금 600만 원 내외 이 기준은 대한변호사협회가 정한 변호사 보수 규정을 토대로, 실제 소송의 난이도와 투입되는 시간·노력을 고려해 산정된 것입니다.​자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224010577254
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    대구이혼전문변호사, 양육비 감액 청구 어떻…
    “대구이혼전문변호사, 양육비 감액 청구 어떻게 준비해야 할까?” 이혼 후 양육비를 부담하는 부모 입장에서는 시간이 지날수록 경제적 압박이 크게 다가옵니다. 갑작스러운 실직이나 소득 감소, 혹은 재혼으로 새로운 부양가족이 생긴 경우에는 “정말 이 금액을 계속 부담할 수 있을까?” 하는 두려움이 엄습하지요. 하지만 정작 변호사를 찾아가려 해도, ‘과연 내 사정을 제대로 들어줄까, 혹시 사건만 맡고 방치하는 건 아닐까’ 하는 걱정부터 앞서는 것도 사실입니다. ​저 역시 상담을 오신 분들의 이런 불안을 많이 접해왔습니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224004989113
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    대구노동전문변호사가 알려주는 시간 외 수당…
    법무법인 맑은뜻의 김무락 변호사입니다.​​"김대리, 이것좀 마무리하고 가."​​퇴근 시간이 지났지만, 상사의 이 한 마디에 수많은 직장인들이 오늘도 책상에 앉아 시간을 보냅니다. ​​‘좋은 평가를 받으려면’, ‘회사에 밉보이지 않으려면’ 어쩔 수 없다고 스스로를 다독이면서 말입니다.​​하지만 정작 월급날 통장에 찍힌 급여는 매달 똑같습니다. ​​오늘은 사례를 통해 많은 직장인들이 당연하게 생각하며 놓치고 있는 '시간 외 수당'을 제대로 받는 법적 전략과 주의할 점을 설명드리겠습니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/224002968368 
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    대구변호사 이혼 후 국민연금, 군인연금과 …
    이혼을 고민하는 과정에서 큰 갈등 중 하나는 단순히 재산분할만이 아닙니다. 부부가 함께 살아온 세월 동안 쌓아온 연금 문제, 즉 국민연금, 군인연금, 공무원연금, 사학연금 등이 어떻게 처리되는지가 매우 중요합니다. 특히 전업주부로 가정을 돌보아온 여성이라면, 이혼 이후의 생활 안정을 위해 연금 분할은 반드시 챙겨야 할 권리입니다.연금 분할 제도의 기본 원리는 이렇습니다.이혼전문변호사 정성윤우리 법은 혼인 중 부부가 공동으로 형성한 재산에 대해 기여도를 고려하여 나누는 재산분할 제도를 두고 있습니다. 연금도 예외가 아닙니다. 국민연금법 제64조에 따르면, 혼인 기간 동안 형성된 연금 부분은 배우자에게 일정 부분 분할 청구가 가능합니다. 이는 ‘가입자가 납부한 돈’만 보는 것이 아니라, 혼인 기간 동안 가정 내 무형의 기여(가사·육아 등)까지 고려한다는 의미입니다. 즉, 단순히 ‘남편 명의로 납부된 돈’이라고 해서 모두 남편의 것이 아니라, 혼인 기간 동안 부부가 함께 쌓은 재산으로 보는 것입니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/223989821844 
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    [경산노동전문변호사] 퇴직금 못 준다는 사…
    법무법인 맑은뜻 김무락 변호사입니다.​​"그동안 고생 많았고, 내일부터는 나오지 않아도 됩니다."​​어느 날 갑자기, 경산의 한 사업장에서 일을 하다 이런 통보를 받는다면 눈앞이 캄캄해질 겁니다. ​​정든 직장과 동료를 잃은 상실감도 잠시, 당장 다음 달 생활비와 남은 대출금이 머리를 스칩니다.​​그런데 사장님은 "우리 회사는 원래 퇴직금이 없다", "네가 잘못해서 잘리는 거니 해고예고수당도 줄 수 없다"는 말만 되풀이합니다.​​정말 이대로 모든 것을 포기하고 물러나야 할까요?​​오늘은 갑작스러운 해고 통보 앞에서 많은 분들이 놓치시는 '퇴직금과 부당해고에 대한 모든 것'을 확실하게 짚어드리겠습니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/223986734242 
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    구미이혼전문변호사 불륜으로 인한 위자료
    법무법인 맑은뜻의 정성윤 변호사입니다. 배우자의 불륜 사실을 알게 되었을 때의 충격은 단순한 배신감을 넘어섭니다. 가정의 기반이 흔들리고, 자녀 양육 문제와 경제적 불안까지 한꺼번에 몰려오지요. 이런 상황에서 많은 분들이 “이혼과 동시에 위자료를 받을 수 있을까?”라는 질문을 주십니다. 오늘은 사례를 통해 불륜이 이혼·위자료 소송에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 빠르게 마무리하는 전략과 주의할 점을 설명드리겠습니다.​불륜으로 인한 혼인 파탄​이혼전문변호사 정성윤​ 구미에 거주하는 A씨는 남편이 잦은 야근을 이유로 늦게 귀가하던 중, 지인이 보내온 DM으로 남편이 직장 동료와 부정한 관계를 맺고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 충격을 받은 A씨는 남편과 대화를 시도했지만, 남편은 오히려 “이혼하자”는 말을 꺼냈습니다. A씨는 자녀 양육을 홀로 떠안게 되는 상황과 남편의 불륜에 따른 정신적 고통을 이유로 이혼과 동시에 위자료 청구를 결심했습니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/223983067340 
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    대구 동구 이혼전문변호사가 말하는 양육비 …
    이혼은 그 자체만으로도 삶의 큰 에너지를 동반하는 사건입니다. ​수년간 함께한 배우자와의 관계를 정리한다는 것은 단순히 혼인관계의 끝을 넘어, 정서적 상실감과 경제적 불안까지 함께 가져옵니다. 자녀가 있다면 부모의 마음은 더 무겁습니다. ​이혼 후에도 자녀를 건강하게 키워야 한다는 책임감, 그리고 그에 필요한 양육비 문제는 부모 모두에게 현실적인 고민으로 다가옵니다. “내가 감당할 수 있을까?” “혹시 아이가 부족한 환경에서 자라지는 않을까?” ​하는 두려움이 급습합니다. 그러나 법은 자녀의 복리를 최우선 가치로 두고 있으며, 부모 혼자 감당해야 하는 무게를 공정하게 분담할 수 있도록 제도적 장치를 마련하고 있습니다. 오늘은 그러한 기준과 절차를 차분히 짚어드리고자 합니다.양육비 산정의 기본 원칙은 이러합니다.-이혼전문변호사 정성윤 양육비는 단순히 부모의 감정이나 주장에 따라 정해지는 것이 아니라, 자녀의 복리를 최우선 원칙으로 하여 결정됩니다. 법원은 자녀가 안정적으로 성장할 수 있도록, 경제적 필요를 충족시킬 수 있는 금액을 기준으로 삼습니다. 즉, 양육비 산정은 부모의 소득과 자녀의 생활 수준을 동시에 고려하여 ‘합리적이고 현실적인 수준’으로 정해집니다.자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/223976958478 
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    대구노동전문변호사, 노동 분쟁 왜 전문가의…
    안녕하세요. 법무법인 맑은뜻 김무락 변호사입니다.​​"변호사님, 사장님이 연장근로수당을 안 주는데 증거가 없어요. 근로계약서도 안 써줬고요."​​최근 상담실을 찾은 한 근로자의 답답한 호소입니다.​​매일 밤 10시까지 일했지만, 정작 연장근로수당은한 푼도 받지 못했다고 합니다. ​​더 안타까운 것은 이를 증명할 방법이 없다는 것이었습니다.​​많은 근로자들이 비슷한 상황에 놓여 있습니다. ​​문제가 터진 후에야 "그때 녹음이라도 해둘걸", "계약서라도 받아둘걸" 하며 후회합니다.​​오늘은 근로 현장에서 언제든 발생할 수 있는 분쟁에 대비하는 현실적인 방법을 알려드리겠습니다.​자세한 내용은 아래 블로그에서 함께 보겠습니다. [본문 바로가기] https://blog.naver.com/djlaw0072/223969381876

의뢰인들이 궁금해하는 것

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  • 딥페이크 성범죄 피의자 10명 중 7명이 …
    안녕하세요. 로브라더스의 검사 출신 변호사 임명환, 그리고 강수영 변호사입니다. 최근 딥페이크 영상물로 인해 전국의 학교가 발칵 뒤집어졌습니다. 한국에서는 다소 생소할 수 있는 이 범죄가 인공지능 기술의 발달로 인해 우리 아이들이 너무 쉽게 접하고 또 성범죄에 악용되기까지 하는데요. 이에 대한 법적 대처 방안에 대한 말씀을 전해드리겠습니다. 중고등학교 자녀를 두신 학부모님들과 또 이런 범죄로부터 피해를 예방하고자 하는 분들은 오늘 콘텐츠를 반드시 시청해 주십시오.
  • 통매음 이것까지 처벌된다고? 성범죄 전담 …
    안녕하세요. 법무법인 맑은뜻의 검사출신 변호사 임명환입니다. 오늘 콘텐츠에서는 강수영 변호사와 함께 통신매체이용음란죄(통매음)에 관해 알아보았습니다. 게임, 전화, 카톡 채팅 중 무심코 던진 성적인 멘트로 큰 일 날 수가 있습니다. 이번 콘텐츠만 시청해도 큰 화를 피해 가실 수 있으니 반드시 영상을 끝까지 보시길 바랍니다. 그러나 이미 이런 일이 벌어져 변호사의 도움이 필요하시다면 아래의 번호로 전화를 주십시오. 성범죄 전담 검사 출신인 제가 의뢰인의 편에 서서 안심할 수 있는 변호로 당신을 돕겠습니다.  
  • 남자가 남자에게 가능? 준강간? 유사강…
    안녕하세요. 법무법인 맑은뜻의 검사출신 변호사 임명환입니다. 오늘 콘텐츠에서는 강수영 변호사와 함께 남성과 남성 사이에 벌어진 준유사강간에 대한 사건을 다루어 보았습니다. 준유사강간죄 외 성범죄에 있어 중요한 사항을 이번 영상에서 알려드리겠습니다. 성범죄로 수사 또는 재판 중인 분, 또는 억울하게 형사 사건에 연루된 분이 계시다면 아래의 번호로 전화를 주십시오. 성범죄 전담 검사 출신인 제가 의뢰인의 편에 서서 안심할 수 있는 변호로 당신을 돕겠습니다.  
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  • ①본 법무법인은 제1조에 따른 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 정당한 사유가 없는 한 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 정당한 사유가 없는 한 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
  • ② 개인정보가 기록된 출력물, 서면 등은 파쇄 또는 소각의 방법으로 파기하고, 전자 파일형태의 개인정보는 복원이 불가능한 방법으로 영구 삭제하는 방법으로 파기합니다.

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  • 개인정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 그 밖의 개인정보침해로 인한 신고나 상담이 필요하신 경우 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

  • 1. 개인정보분쟁조정위원회(국번없이 118)
  • 2. 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터(http://privacy.kisa.or.kr/kor/main.jsp)
  • 3. 정보보호마크인증위원회(www.eprivacy.or.kr/ 02.580.0533~4)
  • 4. 대검찰청 첨단범죄수사과(www.spo.go.kr/ 02.3480.2000)
  • 5. 경찰청 사이버테러대응센터(www.ctrc.go.kr/ 02.392.0330)

제10조(개인정보 보호책임자 등)

  • ①본 법무법인의 개인정보 보호법 제31조 제1항에 따른 개인정보 보호책임자 및 실무 담당자는 다음과 같습니다.
    • 1. 개인정보 보호책임자 : 김가영 과장 (연락처 : 053-242-0072 /cleanpielawyers@naver.com)
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  • ② 본 법무법인은 개인정보 보호책임자, 개인정보 보호 실무 담당자 또는 개인정보 열람청구 담당자를 변경하는 경우 변경 사실, 성명과 부서의 명칭 및 전화 번호 등 연락처를 인터넷 홈페이지의 공지사항에 게재 또는 개인정보처리방침의 변경 등을 통해 고지하겠습니다.

제12조(설치 대수, 설치 위치 및 촬영 범위)

  • 본 법무법인의 영상정보처리기기의 설치위치는 아래와 같습니다 .
  • [대구 사무소]
  • 1대 설치위치 촬영범위
    1대 상담실 상담실 내부
    1대 정문 외부 로비, 복도
    1대 정문 내부 사무실 내부 출입구

  • [구미사무소]
  • 1대 설치위치 촬영범위
    1대 상담실 상담실 내부
    1대 정문 외부 로비, 복도
    1대 정문 내부 사무실 내부 출입구

제13조(관리책임자, 담당부서 등)

  • ① 본 법무법인의 영상정보처리기기는 연중 00:00부터 24:00시까지 영상을 촬영합니다.
  • ② 본 법무법인은 촬영된 화상정보를 촬영 시부터 30일간 보유합니다.

제15조(영상정보처리기기에서 생성된 개인영상정보 파일의 관리 등)

  • ① 본 법무법인의 영상정보처리기기에 의하여 생성된 개인영상정보를 안전관리, 시설방호 및 범죄예방 이외의 목적으로 사용하지 아니합니다.
  • ② 본 법무법인은 본 법무법인 내에 발생한 범죄 등의 수사 등을 위하여 수시로 해당 개인영상정보가 보관된 사무실 등에서 녹화 파일의 재생 등을 통하여 개인영상정보를 확인할 수 있습니다.
  • ③ 본 법무법인은 제14조 제2항에 따른 보유 및 처리기간이 경과한 경우에는 해당 파일을 기술적 방법으로 영구히 삭제하고, 개인영상정보가 기록된 출력물 등이 있을 경우에는 파쇄 또는 소각합니다. 다만, 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.
  • ④ 녹화된 영상정보는 영상정보처리기기의 설치목적 외의 용도로 활용되거나 접근 권한을 부여 받은 자 이외의 타인에게 열람∙제공하지 않습니다.

제16조(정보주체의 영상정보 열람 등 요구에 대한 조치)

  • 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인•삭제를 원하는 경우 언제든지 영상정보 처리기기 운영자에게 요구하실 수 있습니다. 단, 귀하가 촬영된 개인영상정보 및 명백히 정보주체의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요한 개인영상정보에 한정됩니다. 당사는 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인, 삭제를 요구한 경우 지체없이 필요한 조치를 하겠습니다. .

  • 공고일자 : 2020년 1월 1일 / 시행일자 : 2020년 1월 1일

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